欢迎进入百分百机电有限公司官网!我们将竭诚为您服务!
咨询电话:0373-5925582

新闻资讯

当前位置:首页 > 新闻中心 > 行业新闻

轨道电动平版车厂家-百分百文化之雷厉风

发布时间:2020-03-27


  “雷厉风行”,出自唐·韩愈《潮州刺史谢上表》:“陛下即位以来,躬亲听断,旋乾转坤;关机阖开,雷厉风行。”意思是象雷那样猛烈,象风那样快。比喻执行政策法令严厉迅速,也形容办事声势猛烈,行动迅速。

  雷厉风行一词,在公司文化中强调的是执行力,办事要有效率,领导安排的工作要像一阵风一样完成的干净利索,不准拖泥带水。同时,在工作过程中,要严格遵守公司规章制度,不能借口工作紧急而逾越公司红线。工作雷厉风行要注重:

  1.工作效率提升,合理规划工作中时间,当日工作当日完成;


轨道电动平板车


  2.工作分清轻重缓急,优先处理紧急事务;

  3.工作有条不紊,不能因为要赶时间而将工作做的毛毛躁躁,没有条理,好的执行力是建立在工作完成度高的基础上。

  对于一个公司来讲,新员工总是能够为其带来新的活力和新的理念。新老员工的思想碰撞,能够激起平静水面上的层层涟漪。当然,新员工的想法并不是全都是与公司相符的,为了能够在保证新员工积极性的同时,更好的让其融入公司,需要对其进行相应的培训。新员工培训,并不需要一板一眼的去给其讲公司制度、企业文化、公司产品等。这样灌输的东西,并不一定会被其接受,有时候还会引起新员工的反感。在新乡新利德机械设备制造有限公司的新员工培训过程中,其采用的是传统的课堂讲课模式,但是很有新意的地方是:让新员工给老员工讲课——新员工自己制作PPT课件,自己阐述自己入职后对公司产品(轨道电动平板车)、公司文化等方面的学习收获,并通过课堂的形式讲解给公司老员工,老员工对其进行课堂提问。这样的讲课,新员工需要进行3轮,每一轮讲课内容都需要更加的深入。

  笔者认为,这样的培训方式,能够提升新员工的工作自主性,并且通过讲课的方式,让其主动的找到自身与公司文化的契合点,从而更好的融入公司环境。另外,这也一个老员工对自身能力和业务水平的检视机会。

  新乡市百分百机电有限公司的每一位新入司人员,都要接受公司文化的课程培训,使其了解公司对于员工工作雷厉风行的要求;同时对于老员工也要进行不定期的培训,让新老员工都时刻谨记公司这一文化,并融入到日常工作中。